ACCOMPAGNEMENT AUX RECRUTEMENTS DES ENTREPRISES

Ce service vous permet d’optimiser vos recrutements grâce à notre approche unique d’Équicoaching. Dans un cadre sécurisé, nous accompagnons les entreprises pour identifier des candidats alignés avec leur culture et leurs objectifs.

C’est un service intégré au processus de recrutement, sous forme de sessions individuelles ou en petits groupes (1 à 2 heures par candidat ou session collective pour plusieurs candidats). Il peut être utilisé lors des entretiens, des assessments centers (méthode d’évaluation prédictive) ou des étapes de validation finale, en complément des méthodes traditionnelles (CV, entretiens, etc.).

Le format est flexible : d’une simple demi-journée pour évaluer plusieurs candidats à un accompagnement sur-mesure intégré dans le processus RH. Il s’adresse aux responsables RH, aux recruteurs internes ou aux dirigeants d’entreprises souhaitant évaluer les soft skills, identifier des candidats alignés avec les valeurs et la culture d’entreprise, et réduire les erreurs de recrutement en révélant l’authenticité des candidats à travers plusieurs mises en situations.

Ce service s’adapte à tout secteur d’activité (la tech, la santé, l’industrie, etc.) et à toutes tailles d’entreprises (de la PME aux grands groupes). Pour les candidats, il offre une expérience unique qui révèle leur potentiel dans un cadre respectueux, leur permettant de prendre conscience de leurs forces et de leurs axes d’amélioration.

Les candidats participent à des exercices d’Équicoaching à pied. Le cheval, sensible à leurs émotions et à leur langage non-verbal, reflète leurs comportements (assurance, empathie, nervosité, etc.), offrant un feedback immédiat, authentique et constructif.

Le coach observe et analyse les interactions en collaboration avec les recruteurs, pour évaluer des compétences comme le leadership, l’adaptabilité ou la collaboration. Un débriefing avec l’entreprise est ensuite réalisé pour fournir des insights sur le potentiel, les forces et l’adéquation culturelle des candidats.

L’environnement bienveillant permet aux candidats de se révéler sans jugement.